Hur man kan få fortsätta köra ett f d familjeföretag i botten är för mig en gåta. * Man har fruktansvärt dålig personalpolicy. * Man har bristande säkerhetsrutiner i stora presshallen. * Sekretessinfo från kontoret sprids ut till anställda. * Man har ett lager på 10 miljoner; som bara "finns"... * Tillfälliga lösningar och dålig planering INWIDO, som är nuvarande ägare, borde stampa till med foten en gång för alla....
Hur man kan få fortsätta köra ett f d familjeföretag i botten är för mig en gåta. * Man har fruktansvärt dålig personalpolicy. * Man har bristande säkerhetsrutiner i stora presshallen. * Sekretessinfo från kontoret sprids ut till anställda. * Man har ett lager på 10 miljoner; som bara "finns"... * Tillfälliga lösningar och dålig planering INWIDO, som är nuvarande ägare, borde stampa till med foten en gång för alla....
Hur man kan få fortsätta köra ett f d familjeföretag i botten är för mig en gåta. * Man har fruktansvärt dålig personalpolicy. * Man har bristande säkerhetsrutiner i stora presshallen. * Sekretessinfo från kontoret sprids ut till anställda. * Man har ett lager på 10 miljoner; som bara "finns"... * Tillfälliga lösningar och dålig planering INWIDO, som är nuvarande ägare, borde stampa till med foten en gång för alla....