Under våren 2025 kontaktades vi av Hitta.se med ett erbjudande som påstods ge oss ”stark länkkraft” och ”topplaceringar” tack vare dofollow-länkar från vår företagsprofil. Vi ställde från början två grundkrav: Länkarna skulle vara dofollow. De skulle peka direkt till våra specifika tjänstesidor – inte bara till startsidan. Så här går det till: De ringer upp och erbjuder något som låter som en kanondeal. I samtalet bekräftas allt du vill ha. När du sedan mejlar och ber om skriftlig bekräftelse får du aldrig ett rakt ja... eller nej på dina frågor – istället svarar de att “det kommer se ut som ni kommit överens om per telefon”. Problemet? Det som sagts per telefon går aldrig att kontrollera i efterhand. När avtalsförlag väl skickas över visar det sig att de punkter ni pratat om inte skrivs in. Förklaringen blir att deras standardavtal inte tillåter ändringar, men att det som sagts i mejlen ändå “gäller” och att mejlet kan ses som en bilaga. Men mejlet hänvisar i sin tur tillbaka till telefonsamtalet – som alltså inte kan bevisas. Resultatet: du riskerar att sitta fast i ett avtal på 12–24 månader för en tjänst som inte alls är vad som utlovats – och som i vårt fall skulle geg noll SEO-värde eftersom alla länkar var nofollow, trots att vi blivit lovade raka motsatsen. I vår bok är det här att ljuga rakt ut. Normalt sett är det ett brottsligt förfarande, men här är det upplagt så att det aldrig går att bevisa juridiskt. Som tur är finns Reco.se och Hitta.se där kunder kan läsa och dela erfarenheter, vilket ganska bra beskriver detta bolag. Vi skrev aldrig på avtalet. Vår varning till andra företag: – Kräv alltid skriftliga, detaljerade svar på alla frågor. – Se till att exakt det ni kommit överens om via mejl skrivs in i avtalet – åtminstone som bilaga – oavsett hur stort eller litet bolaget är. – Bind dig inte till långa avtal utan att kunna verifiera värdet innan. På så sätt slipper du sitta fast i dåliga samarbeten.
Vänlig service, mysiga rum, lugn och fridfull atmosfär, nära till butik och gym.
Kockarna kan ju sin sak, men rest chefen kanske borde fundera vad han gör. Personalomsättningen är ju värre än värst. Skulle vra trevligt med något bekant ansikte. Ryktet går att servisen behandlas skit...tråkigt på bra restaurang